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Informationen und Anmeldung für Arbeitgeber

Der erfolgreiche Übergang von der Schule in ein Studium oder eine Berufsausbildung klappt längst nicht immer so wie gewünscht.

Eine Quote von 29% bei den Studienabbrüchen zeigt, dass knapp 1/3 aller Studierenden dieser Herausforderung nicht gewachsen sind.

15 Prozent stellen während des Studiums fest, dass sie nicht weiter über Texten brüten, sondern lieber „eine praktische Tätigkeit“ ausüben wollten.

Die Lösung: Eine duale Berufsausbildung. Aber auch hier zeigt sich mach einer Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BBIB) in der Abbruchquote von 20% das die Wahl des Ausbildungsberufes oder des Betriebs nicht immer ein Volltreffer ist:

Trotz zahlreicher freier Ausbildungsplätze in den Betrieben ist die Zahl der jungen Menschen ohne Berufsausbildung zuletzt sogar auf 2,1 Mio. gestiegen. Das zeigte der von der Bundesregierung vorgelegte neue Berufsbildungsbericht.

Woran liegt das?

  • 90% der Jugendlichen habe keine Vorstellung zu Berufsbezeichnungen oder Berufsinhalten

  • Jugendliche, Eltern und auch Lehrer haben kaum Überblick zu den 877 Ausbildungs- und schulische Berufen

  • Häufige Unkenntnis, wie man sich bewirbt oder wie man Informationen richtig googelt

  • Häufig erfolgt keine Bewerbung, obwohl eine Begabung für den Beruf vorhanden ist, oder Jugendliche fühlen zu einer bestimmten Ausbildung „gedrängt“

  • Hieraus folgt der Eindruck auf Unternehmensseite: Jugendliche sind ungeeignet oder haben kein Interesse.

Deshalb Matching von Interessen, Talenten sowie Schülern und Ausbildern beim Berufsparcours:

  • Vorbereitung durch Schulen, Technikzentrum / JobTIXX auf Betriebe und Berufe

  • Berufe bei Berufsparcours durch „Anfassen“ kennenlernen, den 85% bleibt in der „Haptischen Erinnerung“

  • Chance auf persönliche ungezwungene Begegnungen zwischen betrieblichen Ausbildern und Schüler im gewohnten „Raum Schule“ mit Ziel Praktikum

  • Keine klassische „Bewerbungssituation“ und keine formale Bewerbung nötig; d.h. weniger Aufwand für Unternehmen sowie Schülerinnen und Schüler (Keine Bewerbungshürde)

Anmeldung & Infos für Unternehmen zum Berufsparcours

Bitte melden Sie sich als Arbeitgeber hier für den nächsten Berufsparcours in Bremen an oder drucken sie das PDF aus und senden es und per Mail an berufsparcours@jobtixx.com zu.

 

 

JobTIXX ist eine innovative Stellenvermittlung, die Arbeitgeber und Bewerber durch FairRecruiting zu gleichen Bedingungen zusammenbringt. JobTIXX wurde 2018 gegründet und ist Teil der Momerco GmbH. Die Grundidee war es, einen Rekrutierungsprozess zu schaffen, der für Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen transparent, fair und individuell ist.

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