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Über uns

  • Unsere Vision

    JobTIXX ist eine innovative Stellenvermittlung, die Arbeitgeber und Bewerber durch FairRecruiting zu gleichen Bedingungen zusammenbringt. JobTIXX wurde 2018 gegründet und ist Teil der Momerco GmbH.

    Die Idee für JobTIXX wurde gemeinsam von Helmut Möring und Frank Priewe entwickelt. Die Grundidee war es, einen Rekrutierungsprozess zu schaffen, der für Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen transparent, fair und individuell ist. JobTIXX betreibt kein Massengeschäft. Infolgedessen entstanden das FairRecruiting-Prinzip mit Garantie und der FairJobIndex.

  • Unsere Mission

    Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung im Personalmanagement haben die Gründer früh im JobTIXX-Entwicklungsprozess erkannt, dass Mediation nur auf Augenhöhe und mit konsequenter Unterstützung möglich ist.

    JobTIXX vermittelt zwischen Bewerbern und Unternehmen und begleitet beide Teile, bis eine erfolgreiche Integration in das Unternehmen erreicht wurde.

    • Persönliche Betreuung und Beratung für Bewerber
    • Individuelle Begleitung durch JobGuides mindestens 6 Monate nach Einstieg
    • Umfassender Recruiting- und Onboarding Service für Unternehmen
    • Zusammenarbeit nur mit Firmen, die den FairJobIndex erfüllen
    • Offene Stellen schnell und passend besetzt
    • 100% FairRecruiting Garantie

Unser Team

Wir begleiten Arbeitgeber und Kandidaten von der Bewerbung bis zur erfolgreichen Integration des Mitarbeiters in das Zielunternehmen.

Frank Priewe

Als Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und erfahrener Manager in Funktionen als HR Director, General Manager (Vertrieb / Personal) und Chief Operating Officer (Personal / Vertrieb / IT) verfügt Frank Priewe über mehr als 20 Jahre Management­erfahrung. Frank Priewe bringt als Mitglied im Beirat für JobTIXX seine Erfahrungen in allen Fragen zur Sicherstellung fairer Beschäfti­gungsbedingungen ein.

Patricia Rusu

Patricia Rusu wuchs in Deutschland auf und schloss ihre Schule in Rumänien ab. Nach ihrem Jurastudium in Wien und Cluj arbeitete sie mehrere Jahre in verschiedenen internationalen Unternehmen in Rumänien in der Personalabteilung. Sie kennt die Anforderungen von Unternehmen an Bewerber und die Hürden für Bewerber.

Helmut Möring

Helmut Möring ist von Hause aus Ingenieur und hat über 30 Jahre im Hochtechnologiebereich gearbeitet. Aus seinen bisherigen Tätigkeiten als Entwicklungsleiter und später als Geschäftsführer eines international tätigen Elektronikunternehmens, mit mehreren hundert Ingenieuren, IT Spezialisten und Naturwissenschaftlern, kennt er die Probleme der richtigen Personalauswahl und der Integration von neuen Mitarbeitern.

Recruiting-Team-Jobtixx-David

David Adela

JobGuide

Adela ist ein Senior Professional mit einschlägiger Erfahrung im Personalmanagement und Recruiting.

Nach vielen Jahren als Coaching und Talentakquise in verschiedenen Bereichen werden Adelas Fähigkeiten als persönlicher JobGuide im sozialen Bereich bestens wiederspiegelt.

Kontakt:

0040 750745 894

Recruiting-Team-Jobtixx-Diana

Man Diana Paula

JobGuide

Diana ist eine Rekruterin mit Erfahrung in mehreren internationalen Unternehmen, Sie kennt bestens die Erwartungen der Kandidaten die duch einen Jobwechselprozess durchgehen.

Sie begleitet, während des gesamten Integrationsprozesses, die Kandidaten und Arbeitgebern Schritt für Schritt, um sowohl die kulturellen Verschiedenheiten als auch die Absichten und Interessen zu einem perfekten Matching zu bringen.

Kontakt:

0040 750745 894

Recruiting-Team-Jobtixx-Luca

Luca Iulia

JobGuide

Iulia kommt mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in der Personalabteilung, in mehrerer nationalen als auch internationalen Unternehmen in Cluj.

Als JobGuide erkennt Sie die Fähigkeiten und das Potenzial eines Kandidaten. Iulia kennt den Unterschied zwischen einem generischen Lebenslauf, den ein Kandidat immer wieder verschickt hat, und einem, in dem sich der Rekruter die Zeit genommen hat, Ihre Stellenbeschreibung auszuarbeiten und den Kandidate persönlich die beste Beratung zu sichern.

Kontakt:

0040 750745 894

  • Was ist Fair-Recruiting?

    Damit zusammen kommt, was zusammen passt, durchlaufen Bewerber bei JobTIXX zunächst ein ausführliches Assessment auf ihre fachliche und persönliche Eignung für den neuen Job. Gemeinsam erstellen wir ein Potentialprofil, das Arbeitgebern alles über den Bewerber verrät, das für sie essentiell ist. Arbeitgeber durchlaufen ebenso ein Assessment in Bezug auf Beschäftigungsbedingungen, Sozialstandards, Recruiting Prozesse und Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Bewerber eine schnelle Reaktion auf ihre Bewerbung bekommen und Zusagen auch nach Arbeitsbeginn eingehalten werden.

    Durch unser JobTIXX Matching finden wir einen passenden Arbeitgeber und einen Bewerber, der wirklich auf die Stelle passt. Anonym kann sich der Arbeitgeber ein Bild von den Qualifikationen seiner Bewerber machen. Kommt ein beidseitiges Interesse zustande, werden Unternehmen und Bewerber einander vorgestellt und für mindestens 6 Monate begleitet. So klappt der Einstieg in den neuen Job!

  • Ihr FairRecruiting Vorteil

    Faire Zusammenarbeit sollte mehr als ein Versprechen sein. Fachkräfte, die einen Umzug nach Deutschland wagen, müssen sich auf ihren neuen Job verlassen können. Sie selbst müssen sich zügig in den neuen Wohnort und Job einleben, doch auch das Unternehmen muss einen Schritt auf sie zu machen. Das klappt mit festen Vereinbarungen, die JobTIXX beidseitig unterzeichnen lässt und durch die Begleitung der neuen Mitarbeiter im Unternehmen verfolgt.

Unsere Geschichte

Im Jahr 2018 eröffnete JobTIXX ein Büro in Cluj und ging Partnerschaften mit den Universitäten ein. Die in Deutschland relativ unbekannte Stadt ist eine der größten Universitätsstädte Rumäniens. Spezialisten für IT und Ingenieurwesen werden hier in verschiedenen Disziplinen ausgebildet.

Die Technische Universität hat einen ausgezeichneten internationalen Ruf und erfüllt die höchsten europäischen Standards. Jeder, der hier studiert, hat extrem gute Berufsaussichten und es gibt eine hohe Nachfrage, nicht nur innerhalb Deutschlands. Mit einer eigenen Abteilung für internationale Beziehungen unterhält die Universität mehr als 200 Partnerschaften und Verbindungen zu Universitäten und Bildungseinrichtungen in ganz Europa. Es gibt auch viele führende lokale und europäische Unternehmen in den Bereichen IT und Engineering in Cluj.

2019 wurde die JobTIXX-Internetplattform eingeführt. Wir sind besonders stolz auf die beträchtliche Anzahl von Bewerbern, die den Kompetenztest in Bezug auf ihre Persönlichkeit abgelegt haben.

  • Mai
    2018
    JobTIXX wurde 2018 gegründet und ist eine Marke der Momerco GmbH.

    Die Idee für JobTIXX wurde gemeinsam von Helmut Möring und Frank Priewe entwickelt. Die Grundidee war es, einen Rekrutierungsprozess zu schaffen, der für Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen transparent, fair und individuell ist.

  • November
    2018
    Büro in Cluj-Napoca.

    In 2018 eröffnete JobTIXX ein Büro in Cluj. Die in Deutschland relativ unbekannte Stadt ist eine der größten Universitätsstädte Rumäniens. Spezialisten für Informatik und Ingenieurwesen werden hier in verschiedenen Disziplinen ausgebildet.

  • Februar
    2019
    Vorstellung der JobTIXX-Internetplattform

    Besonders stolz sind wir auf die zahlreichen Bewerber, die den jeweils auf ihre Person optimierten Potenzialtest absolviert haben, um durch unseren Matching-Prozess den richtigen Arbeitgeber für sie zu finden.

  • November
    2019
    Partnerschaft mit der Technischen Universität

    Die Technische Universität genießt international einen hervorragenden Ruf und erfüllt höchste Ansprüche. Jeder, der hier studiert, hat extrem gute Berufsaussichten und es gibt eine große Nachfrage, nicht nur in Deutschland. Mit ihrer eigenen Abteilung für internationale Beziehungen unterhält die Universität mehr als 200 Partnerschaften und Beziehungen zu Universitäten und Bildungseinrichtungen in ganz Europa.

Referenzen

Was unsere Kunden über uns sagen

Sie haben mein wahres Potenzial entwickelt

Ich war vom ersten Tag an beeindruckt, als ich mich bei JobTIXX bewarb. Ich habe mich immer unterstützt gefühlt und ihre kontinuierliche Begleitung hat mir sehr geholfen, mein wahres Potenzial zu entfalten. Ich habe flexible Arbeitszeiten in einem bekannten Unternehmen, die es mir ermöglichen, eine gute Work-Life-Balance zu halten.

Andrea
Data Integration Engineer
Hervorragendes Onboarding-Programm

Die Registrierung bei JobTIXX war die beste Entscheidung, die ich je getroffen habe. Es hat mir ermöglicht, die Flexibilität und den Erfolg zu erreichen, die ich mir immer vorgestellt hatte. Sie haben ein hervorragendes Onboarding-Programm mit meinem Arbeitgeber abgestimmt und begleitet und waren auf Schritt und Tritt erreichbar. Die Unterstützung ist unglaublich, denn jeder im Team ist hochmotiviert und bereit zu helfen!

Mihai
Java Entwickler
Großartige Unterstützung

JobTIXX gab mir die Möglichkeit, dass ich mit sehr interessanten Teammitgliedern zusammenarbeite. Darüber hinaus habe ich eine Stelle mit unbegrenzten Verdienstmöglichkeiten und Wachstumspotenzialen bekommen. Mit dem JobGuide an meiner Seite gewann ich mehr Selbstvertrauen und konnte meine Kräfte auf meinen Traumjob konzentrieren.

Christina
Junior Software Engineer

 

 

JobTIXX ist eine innovative Stellenvermittlung, die Arbeitgeber und Bewerber durch FairRecruiting zu gleichen Bedingungen zusammenbringt. JobTIXX wurde 2018 gegründet und ist Teil der Momerco GmbH. Die Grundidee war es, einen Rekrutierungsprozess zu schaffen, der für Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen transparent, fair und individuell ist.

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