FÜR UNTERNEHMEN

Finden Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit JobTIXX und der FairRecruiting Garantie

Offene Stellen in Ihrem Unternehmen sind eine Herausforderung? Sie können Projekte nicht fachgerecht beenden, der Umsatz stagniert und alle anderen Mitarbeiter müssen Aufgaben übernehmen, für die sie nicht eingestellt worden. Arbeitsklima und Unternehmen selbst leiden unter unbesetzten Stellen.

Fachkräftemangel im IT- und Logistik-Bereich

Mit JobTIXX besetzen Sie Stellen in der IT, Ingenieurswesen und anderen Feldern, schnell und fair mit Fachkräften aus ganz Europa. Unser Unternehmen hat vor allem in der rumänischen Universitätsstadt Cluj erfahrene Partner, die Absolventen und langjährig erfahrene Experten auf dem Gebiet an uns vermitteln. Ihr neuer Mitarbeiter ist hervorragend ausgebildet und qualifiziert für alle Aufgaben, die Sie ausschreiben.

Da wir von unserem FairRecruiting Prozess überzeugt sind, übernehmen wir die FairRecruiting Garantie für eine erfolgreiche Stellenbesetzung und auch für die Zeit danach.

Freie Stellen werden schnell und angemessen besetzt

Sie finden keine passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, obwohl Ihr Stellenangebot attraktiv ist? Hunderte von Unternehmen in Deutschland stehen vor dem gleichen Problem. Es mangelt an professionell ausgebildeten jungen Leuten im Ingenieur- und IT-Bereich.

Gleiches gilt für den Logistik und Verkehrsbereich. Hier unterhalten wir z.B. Kooperationen mit Fahrschulen in Rumänien. Auch für den Deutschkursus wird gesorgt. Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus anderen EU-Ländern besetzen Sie die Positionen schnell und angemessen. JobTIXX steht Ihnen während des gesamten Prozesses zur Seite und unterstützt Sie bei der Integration von neuem Personal. Melden Sie jetzt offene Stellen und finden Sie Ihre idealen Kandidaten und Kandidatinnen und Kandidaten!

Perfekte Abstimmung zwischen Kandidatinnen bzw. Kandidaten und Unternehmen

Durch eine eingehende Prüfung beider Seiten gewinnen wir ein umfassendes Bild von Arbeitgebern und Bewerbern. Dies ist wichtig für die ideale Besetzung. Bei JobTIXX hilft uns ein eigens entwickeltes Assessment Verfahren bei der Auswahl. Wir erstellen umfangreiche Profile der Bewerber, um sicherzustellen, dass die Übereinstimmung mit den Anforderungen der Unternehmen optimal ist. Selbstverständlich haben Unternehmen dann die Möglichkeit, Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Umfassender Onboarding-Service

Sobald eine perfekte Übereinstimmung zwischen Arbeitgebern und Bewerbern gefunden ist, besprechen wir das Onboarding und den Integrationsprozess des neuen Mitarbeiters. Wir halten die gegenseitigen Erwartungen und Verpflichtungen in einer schriftlichen Vereinbarung fest. Die ersten Wochen sind in der Regel entscheidend für ein nachhaltiges und gutes Arbeitsverhältnis.

Individuelle Betreuung durch Job-Guides mindestens 6 Monate nach Eintritt

Während der, bis zu 6-monatigen Betreuung durch unsere JobGuides, werden die vereinbarten Ziele regelmäßig überprüft. Sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmerseite erhalten Unterstützung bei der Umsetzung der vereinbarten Themen.

100% FairRecruiting-Garantie

Wenn Bewerberinnen oder Bewerber oder aber auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in den ersten 4 Monaten nach Vertragsabschluss feststellen, dass man nicht zusammenpasst, betrachten wir unseren Job als nicht erfüllt. Wir führen für beide Seiten dann einen erneuten Rekrutierungs- und Vermittlungsprozess durch.

Prüfung von Unternehmen und Bewerberseite

Als Unternehmen unterziehen Sie sich einer Prüfung nach Vorgaben des FairJobIndex. Wie diese Bewertung genau funktioniert, erfahren Sie in unserem JobTIXX Prozess. Gern beraten wir Sie dazu, wie Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens und Ihrer Ausschreibung steigern können.

Die Bewerber unterziehen sich ebenfalls einem aufwändigen Test rund um soziale Eignung, berufliche Kompetenzen und Softskills. Im Matching werden Bewerberinnen bzw. Bewerber und Unternehmen einander vorgeschlagen. Wir arbeiten mit anonymisierten Bewerbungen. Sie erhalten von uns ein umfangreiches Bewerberprofil mit allen Daten und Unterlagen, sowie Einschätzungen zur fachlichen Eignung, zur Persönlichkeit, zu Kompetenzen und zu Potentialen. So haben Sie die Chance, objektiv zu urteilen.

Sobald die Entscheidung getroffen wurde, die Bewerberin oder den Bewerber zu einem Gespräch einzuladen, werden beide Parteien einander vorgestellt.

So unterstützen Sie JobGuides im In-Prozess

Ihr Unternehmen hat bereits zahlreiche Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter aus dem Ausland aufgenommen. Aber die Einstellung ist immer wieder eine Herausforderung? Unsere JobGuides begleiten die Bewerberin oder den Bewerber vor Vertragsunterzeichnung und bis 6 Monate nach Beginn der Beschäftigung Natürlich sind wir nicht immer vor Ort, sondern zuverlässig erreichbare Ansprechpartner.

Insbesondere beim Onboarding vermeidet dieser Begleiter schwerwiegende Fehler und Kommunikationsprobleme. JobTIXX kann auf Wunsch bis zu 12 Monate die Eingliederungsphase begleiten. Dies gilt natürlich auch, wenn Zweifel an der beruflichen Eignung der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters oder an anderen Problemen bestehen sollten.

Unsere JobGuides sind mit dem europäischen Arbeitsrecht bestens vertraut und können Sie auch bei Fragen zum Aufenthaltsstatus und zu Steuerfragen unterstützen.

Individuelle Unterstützung durch JobGuides bis zu 6 Monate nach Beschäftigungsbeginn.
Umfassender Rekrutierungs- und Onboarding-Service für Unternehmen
Freie Stellen schnell und angemessen besetzt
100% FairRecruiting-Garantie

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Lassen Sie sich durch unseren FairRecruiting Prozess bei der Mitarbeitersuche unterstützen und fragen Sie noch heute die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote in der JobTIXXWorld an.