Der Bremer Berufsparcours wurde 2022 und 2023 fortgesetzt.
Mit dem Bremer futureParcours und dem Stärkentraining für Schülerinnen und Schüler gehen wir noch näher auf die Bedarfe der Arbeitgeber, Schülerinnen und Schüler sowie Schulen ein.
Die Praktikós 2023
Die Praktikós eignet sich ideal für Arbeitgeber, welche längere berufspraktische Übungen bevorzugen und die Jugendlichen dabei gezielter kennenlernen wollen. Die berufspraktischen Übungen sind daher mit mindestens 40 Minuten Dauer zu gestalten.
FairRecruiting mit JobTIXX
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Karriereberatung und persönliche Betreuung der Bewerber
Unsere JobGuides wollen die Kandidaten so gut wie möglich kennenlernen, persönlich wie fachlich. Ebenso prüfen wir Arbeitgeber, etwa auf die Einhaltung von Sozialstandards und vertragliche Zusagen. Mit beiden Seiten stehen wir im permanenten Austausch, um eine optimale Betreuung sicherzustellen und für einen reibungslosen Start zu sorgen.
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Individuelle Betreuung durch JobGuides für bis zu 6 Monate nach dem Eintritt in das neue Unternehmen
Wenn eine Passung zwischen Arbeitgebern und Bewerbern gefunden wurde, besprechen wir mit allen Beteiligten den Onboarding- und Integrationsprozess gemeinsam. Wir halten die gegenseitigen Erwartungen und Verpflichtungen schriftlich fest und begleiten die Umsetzung bis zum Erfolg
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Umfassender Rekrutierungs- und Onboarding-Service für Unternehmen
Zu einem erfolgreichen Match im Bewerbungsprozess gehört nicht nur die bewerber- sondern auch die Arbeitgeberseite: Um sicher zu gehen, dass beide Seiten zueinander passen, fertigen wir je nach Stellen- und Anforderungsprofil ein umfassendes Kandidatenprofil mit allen Daten und Unterlagen sowie eine Einschätzung zu fachlicher Eignung, Persönlichkeit, Kompetenzen und Potenzial an. Auf Wunsch bieten wir auch ein umfassendes Assessmentverfahren an, welches auf unserer Kooperation mit der Universität Njmwegen basiert.
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Zusammenarbeit nur mit Unternehmen, die den FairJobIndex einhalten
Unternehmen, mit denen JobTIXX zusammenarbeitet und die Stellenangebote auf JobTIXX veröffentlichen möchten, verpflichten sich, im Einklang mit dem FairJobIndex zu handeln. Wir bewerten in diesem Zusammenhang die wichtigsten Kennzahlen wie Sozialleistungen für Arbeitnehmer, Fluktuation, Sicherheitsstandards, Krankenstandsquote, Gehälter oder auch die Einhaltung von Mitbestimmungsverpflichtungen. -
Freie Stellen schnell und angemessen besetzt
Mit JobTIXX können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber schnell und fair freie Stellen in den Bereichen IT, Engineering sowie Logistik und Verkehr u.a. mit Fachleuten aus ganz Europa besetzen. Durch unser JobTIXX Matching bringen wir den idealen Kandidaten mit dem optimalen Arbeitgeber schnell zusammen. -
100% FairRecruiting-Garantie
Wenn Bewerberinnen oder Bewerber oder aber auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in den ersten 4 Monaten nach Vertragsabschluss feststellen, dass man nicht zusammenpasst, betrachten wir unseren Job als nicht erfüllt. Wir führen für beide Seiten dann einen erneuten Rekrutierungs- und Vermittlungsprozess durch.
Wenn Firme und Bewerber in der Zeit feststellen, dass man nicht zusammenpasst, betrachten wir unseren Job als nicht erfüllt. Wir führen für beide Seiten dann einen neuen Rekrutierungs- und Vermittlungsprozess durch.
Unsere Partner des Vertrauens mit langjähriger Erfahrung
