Dein Job mit Jobtixx
mit der Fair-Recruiting-Garantie
JOBTIXX ist mehr als nur eine Vermittlungsagentur
für beide Seiten.
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für beide Seiten.
Jobs
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Persönliche Beratung
Persönliche Beratung
Unsere Parcours
Unsere Parcours
FairRecruiting
Zu unserem FairRecruiting Prinzip gehört, dass unserer erfahrenen JobGuides Bewerberinnen und Bewerber nicht nur während des kompletten Bewerbungsprozesses, sondern auch während der Einarbeitung in das neue Unternehmen unterstützen.
FairRecruiting
Zu unserem FairRecruiting Prinzip gehört, dass unserer erfahrenen JobGuides Bewerberinnen und Bewerber nicht nur während des kompletten Bewerbungsprozesses, sondern auch während der Einarbeitung in das neue Unternehmen unterstützen.
Der Bremer futureParcours
An insgesamt 3 Tagen konnten ca. 800 Schülerinnen und Schüler auf ca. 40 Unternehmen treffen. Ca. 25 % fanden über den Bremer futureParcours zu einem Praktikums- und/oder Ausbildungsplatz.
Mit dem Bremer futureParcours und dem Stärkentraining für Schülerinnen und Schüler gehen wir noch näher auf die Bedarfe der Arbeitgeber, Schülerinnen und Schüler sowie Schulen ein.
Die Praktikós 2023
Die Praktikós eignet sich ideal für Arbeitgeber, welche längere berufspraktische Übungen bevorzugen und die Jugendlichen dabei gezielter kennenlernen wollen. Die berufspraktischen Übungen sind daher mit mindestens 40 Minuten Dauer zu gestalten.
FairRecruiting mit JobTIXX
Karriereberatung und persönliche Betreuung der Bewerber
Unsere JobGuides wollen die Kandidaten so gut wie möglich kennenlernen, persönlich wie fachlich. Ebenso prüfen wir Arbeitgeber, etwa auf die Einhaltung von Sozialstandards und vertragliche Zusagen. Mit beiden Seiten stehen wir im permanenten Austausch, um eine optimale Betreuung sicherzustellen und für einen reibungslosen Start zu sorgen.
Individuelle Betreuung durch JobGuides für bis zu 6 Monate nach dem Eintritt in das neue Unternehmen
Wenn eine Passung zwischen Arbeitgebern und Bewerbern gefunden wurde, besprechen wir mit allen Beteiligten den Onboarding- und Integrationsprozess gemeinsam. Wir halten die gegenseitigen Erwartungen und Verpflichtungen schriftlich fest und begleiten die Umsetzung bis zum Erfolg
Umfassender Rekrutierungs- und Onboarding-Service für Unternehmen
Zu einem erfolgreichen Match im Bewerbungsprozess gehört nicht nur die bewerber- sondern auch die Arbeitgeberseite: Um sicher zu gehen, dass beide Seiten zueinander passen, fertigen wir je nach Stellen- und Anforderungsprofil ein umfassendes Kandidatenprofil mit allen Daten und Unterlagen sowie eine Einschätzung zu fachlicher Eignung, Persönlichkeit, Kompetenzen und Potenzial an. Auf Wunsch bieten wir auch ein umfassendes Assessmentverfahren an, welches auf unserer Kooperation mit der Universität Njmwegen basiert.
Zusammenarbeit nur mit Unternehmen, die den FairJobIndex einhalten
Freie Stellen schnell und angemessen besetzt
100% FairRecruiting-Garantie
Wenn Bewerberinnen oder Bewerber oder aber auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in den ersten 4 Monaten nach Vertragsabschluss feststellen, dass man nicht zusammenpasst, betrachten wir unseren Job als nicht erfüllt. Wir führen für beide Seiten dann einen erneuten Rekrutierungs- und Vermittlungsprozess durch.
Wenn Firme und Bewerber in der Zeit feststellen, dass man nicht zusammenpasst, betrachten wir unseren Job als nicht erfüllt. Wir führen für beide Seiten dann einen neuen Rekrutierungs- und Vermittlungsprozess durch.
Unsere Partner des Vertrauens mit langjähriger Erfahrung
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im Bereich Karrieretests für Bewerber
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bei der Software Entwicklung für Projekte, aber auch für die Zurverfügungstellung von Experten
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in Hochprofessionellen Technologien
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bekannte Universitäten mit herausragenden Studenten