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Jobtixx Job Vermittlung mit Fairplay

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JOBTIXX ist mehr als nur eine Vermittlungsagentur

Wir sind ein Vertrauenspartner
für beide Seiten.
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Jobs

Hier findest du spannende Jobs insbesondere in den Bereichen Logistik und Verkehr sowie IT und Engineering in Deutschland und Rumänien. Alle Unternehmen sind von uns geprüft und bieten Jobs nach dem FairRecruiting Prinzip von JobTIXX an. JobTIXX begleitet dich mit deinem persönlichen JobGuide dorthin

Jobs

Hier findest du spannende Jobs insbesondere in den Bereichen Logistik und Verkehr sowie IT und Engineering in Deutschland und Rumänien. Alle Unternehmen sind von uns geprüft und bieten Jobs nach dem FairRecruiting Prinzip von JobTIXX an. JobTIXX begleitet dich mit deinem persönlichen JobGuide dorthin

Persönliche Beratung

Dein persönlicher JobGuide von JobTIXX berät dich als Bewerberin oder Bewerber von deinem ersten Kontakt mit uns bis zu 6 Monate nach deinem Eintritt in deinen neuen Job. Darüber hinaus steht dir dein JobGuide dir in allen Fragen zu deinem Berufs- und Karriereweg zur Seite.

Persönliche Beratung

Dein persönlicher JobGuide von JobTIXX berät dich als Bewerberin oder Bewerber von deinem ersten Kontakt mit uns bis zu 6 Monate nach deinem Eintritt in deinen neuen Job. Darüber hinaus steht dir dein JobGuide dir in allen Fragen zu deinem Berufs- und Karriereweg zur Seite.

Unsere Parcours

Mit den futureParcours bietet JobTIXX gemeinsam mit seinen Partnern eine innovative Möglichkeit, Schülerinnen und Schülern Berufe vorzustellen und gleichzeitig durch persönlichen Kontakt mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern der ersten Schritt in die Berufswelt zu unternehmen.

Unsere Parcours

Mit den futureparcours bietet JobTIXX gemeinsam mit seinen Partnern eine innovative Möglichkeit, Schülerinnen und Schülern Berufe vorzustellen und gleichzeitig durch persönlichen Kontakt mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern der ersten Schritt in die Berufswelt zu unternehmen.

FairRecruiting

Zu unserem FairRecruiting Prinzip gehört, dass unserer erfahrenen JobGuides Bewerberinnen und Bewerber nicht nur während des kompletten Bewerbungsprozesses, sondern auch während der Einarbeitung in das neue Unternehmen unterstützen.

FairRecruiting

Zu unserem FairRecruiting Prinzip gehört, dass unserer erfahrenen JobGuides Bewerberinnen und Bewerber nicht nur während des kompletten Bewerbungsprozesses, sondern auch während der Einarbeitung in das neue Unternehmen unterstützen.

Der BREMER BERUFSPARCOURS fand erstmals 2021 statt und war ein voller Erfolg.

Der Bremer futureParcours knüpft an diesen Erfolg an.

An insgesamt 3 Tagen konnten ca. 800 Schülerinnen und Schüler auf ca. 40 Unternehmen treffen. Ca. 25 % fanden über den Bremer Berufsparcours zu einem Praktikums- und/oder Ausbildungsplatz.

Logo Bremer Berufsparcours
Logo Bremer Berufsparcours

Der Bremer Berufsparcours wurde 2022 und 2023 fortgesetzt.

Mit dem Bremer futureParcours und dem Stärkentraining für Schülerinnen und Schüler gehen wir noch näher auf die Bedarfe der Arbeitgeber, Schülerinnen und Schüler sowie Schulen ein.



Die Praktikós 2023

Die Praktikós eignet sich ideal für Arbeitgeber, welche längere berufspraktische Übungen bevorzugen und die Jugendlichen dabei gezielter kennenlernen wollen. Die berufspraktischen Übungen sind daher mit mindestens 40 Minuten Dauer zu gestalten.


Logo Bremer Berufsparcours

FairRecruiting mit JobTIXX

Karriereberatung und persönliche Betreuung der Bewerber

Unsere JobGuides wollen die Kandidaten so gut wie möglich kennenlernen, persönlich wie fachlich. Ebenso prüfen wir Arbeitgeber, etwa auf die Einhaltung von Sozialstandards und vertragliche Zusagen. Mit beiden Seiten stehen wir im permanenten Austausch, um eine optimale Betreuung sicherzustellen und für einen reibungslosen Start zu sorgen.

Individuelle Betreuung durch JobGuides für bis zu 6 Monate nach dem Eintritt in das neue Unternehmen

Wenn eine Passung zwischen Arbeitgebern und Bewerbern gefunden wurde, besprechen wir mit allen Beteiligten den Onboarding- und Integrationsprozess gemeinsam. Wir halten die gegenseitigen Erwartungen und Verpflichtungen schriftlich fest und begleiten die Umsetzung bis zum Erfolg

Umfassender Rekrutierungs- und Onboarding-Service für Unternehmen

Zu einem erfolgreichen Match im Bewerbungsprozess gehört nicht nur die bewerber- sondern auch die Arbeitgeberseite: Um sicher zu gehen, dass beide Seiten zueinander passen, fertigen wir je nach Stellen- und Anforderungsprofil ein umfassendes Kandidatenprofil mit allen Daten und Unterlagen sowie eine Einschätzung zu fachlicher Eignung, Persönlichkeit, Kompetenzen und Potenzial an. Auf Wunsch bieten wir auch ein umfassendes Assessmentverfahren an, welches auf unserer Kooperation mit der Universität Njmwegen basiert.

Zusammenarbeit nur mit Unternehmen, die den FairJobIndex einhalten

Unternehmen, mit denen JobTIXX zusammenarbeitet und die Stellenangebote auf JobTIXX veröffentlichen möchten, verpflichten sich, im Einklang mit dem FairJobIndex zu handeln. Wir bewerten in diesem Zusammenhang die wichtigsten Kennzahlen wie Sozialleistungen für Arbeitnehmer, Fluktuation, Sicherheitsstandards, Krankenstandsquote, Gehälter oder auch die Einhaltung von Mitbestimmungsverpflichtungen.

Freie Stellen schnell und angemessen besetzt

Mit JobTIXX können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber schnell und fair freie Stellen in den Bereichen IT, Engineering sowie Logistik und Verkehr u.a. mit Fachleuten aus ganz Europa besetzen. Durch unser JobTIXX Matching bringen wir den idealen Kandidaten mit dem optimalen Arbeitgeber schnell zusammen.

100% FairRecruiting-Garantie

Wenn Bewerberinnen oder Bewerber oder aber auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in den ersten 4 Monaten nach Vertragsabschluss feststellen, dass man nicht zusammenpasst, betrachten wir unseren Job als nicht erfüllt. Wir führen für beide Seiten dann einen erneuten Rekrutierungs- und Vermittlungsprozess durch.

Wenn Firme und Bewerber in der Zeit feststellen, dass man nicht zusammenpasst, betrachten wir unseren Job als nicht erfüllt. Wir führen für beide Seiten dann einen neuen Rekrutierungs- und Vermittlungsprozess durch.

Unsere Partner des Vertrauens mit langjähriger Erfahrung

  • im Bereich Karrieretests für Bewerber

  • bei der Software Entwicklung für Projekte, aber auch für die Zurverfügungstellung von Experten

  • in Hochprofessionellen Technologien

  • bekannte Universitäten mit herausragenden Studenten